Och resultatet har inte låtit vänta på sig.
- Några av våra större kunder har redan startat upp
sitt arbete och för flertalet ligger frågan mycket högt upp på
agendan, säger Peter och fortsätter. Det känns otroligt roligt att
vi kan bredda vårt erbjudande efter kundernas behov, det är ju
dessutom lättare att börja jobba med frågorna när man redan känner
varandra.
I rollen som VD och partner kliver Maria Cederfont in. Maria har
närmare 20-års erfarenhet från Marknads-och kommunikationsroller på
ledningsnivå inom olika branscher. Och det var ingen slump att det
blev just Peter och Maria som valde att starta upp det nya bolaget.
Efter nära 20 års vänskap och närmare 10 års samarbete som kund och
leverantör kändes det självklart att ta nästa steg och starta bolag
ihop.
- Ja allt började med ett ”Ciao” och sedan följde flertalet
år med samarbete när Maria hade rollen som Marknadschef på olika
bolag. Vi har haft mycket kul ihop och som i alla bra relationer
kompletterar vi varandra, säger Peter.
- Att redan veta att vi funkar bra ihop jobbmässigt och att
vi delar värderingar är så klart grunden i att våga ”hoppa” som
jag gjort nu, säger Maria och fortsätter. Det vi ser nu, efter
pandemin och med de generationsskiften som sker på
arbetsmarknaden, är att fler och fler bolag verkligen har stora
utmaningar att hitta rätt talanger. Och det påverkar tillväxten.
Helt plötsligt har Employer branding gått från att vara HR:s
ansvar, med backning av kommunikation, till att bli hela
ledningens ansvar.
Det nya systerbolaget
BE bright är en kommunikationsbyrå som utvecklar starka och hållbara arbetsgivarvarumärken.
Byråns uppdrag är att hjälpa företag sticka ut, utforma långsiktiga strategier och
självklart både attrahera och behålla rätt talanger. ”Tänk om alla visste hur bra ni är!” är
BE brights motto och grunden i bolagets arbete.
FÖR MER INFORMATION, KONTAKTA:
BE bright – awesome employer branding
Maria Cederfont
VD & Partner
maria@bebright.se
+46 793 00 67 97
